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method used by Grenzenlos e.V. in order to break conventional hierarchies in an association (example by Q)
Kreise menschen, die sich für bestimmte Dinge interessieren, Interessenten
Rolle, jemand, der Verantwortlich dafür ist, Kreis personifizieren, müssen alle besetzt sein, einer, der geht muss Verantwortung dafür tragen, dass jemand Neues kommt, jeder der ne Rolle hat muss sagen für wie lange vorraussichtlich er diese hat, wird kommuniziert, einer kann mehrere Rollen haben, muss prinzipiell nichts machen, stellt sicher, dass es gemacht wird
Rolle, die über alle Rollen den Überblick hat, auch vorausschauend
viele Kreise auch Unterkreise
kurzfristige Rollen, die sich wieder auflösen möglich
Rollen im WuppHaus
Buchhalter/ Kassenwart
Repräsentant/Außenwirkung: Nachbarschaft, Internet, städtisch, Presse
Schlüsselverantwortlicher
Hausmeister, Übersicht über Elektro, Sanitär
Kochen
Kontainern/Essensbeschaffung
jeder, der resident sein will sollte eine Co-/Rolle haben
Vorstände des Vereins sollten gute Bonität haben: Schufa, nicht zurückbezahlte SchuldenCircles people who are interested in certain things (topic of the circle) are part of it
many circles, also subcircles
Role, someone, who is responsible for the circle, the contact person, has to be occupied,
if someone goes he has the responsibility thet a new person takes on the role
says at the beginning for how long approx. he wll take on the role → commuicates it
one can have several roles
doesn't have to do things on principle, makes sure things get done
role that has overview over all the roles, also forwardlooking
short term roles possible, can also be terminated
Roles in the WuppHaus
bookkeeper/clerk/accountant
representative, Public relations: neighnourhood, internet, urban, press/media
key-responsable
janitor
overview about Elektro, sanitary
cooking
dumpsterdiving/getting food
each who wants to be a resident should have a role or co-role
board of the association should have good credit-worthiness: Schufa, not payed-back depts
be consistant, do what you believe in.